面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识，能力，经验等有关素质的考试活动。
操作方法：
1.首先；请先报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表，简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
2. 其次，你可以简单地介绍一下你的学历，工作经历等基本 个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的完整的信息，如：学历，工作经历，家庭概况，兴趣爱好，理想与抱负等。这部分的陈述务必简明扼要，抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了。但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱，内容过长的开场白，会给考官留下杂乱无章，个性不清晰的印象，并且让考官怠慢，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部分内容应与个人简历，报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题———都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
3. 第三部分，有个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地，明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动：或者如何投入到社会实践中利用自己的专长为社会公众服务，或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
4. 最后，要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以对你应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的，不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
特别提示：
（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑，目光交流，坐姿端正等表情，身体语言外，请以沉稳平静的声音，以中等语速，以清晰的兔子发音，以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊，吞吞吐吐的人，一定是胆怯，紧张，不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况是面无表情，语调生硬，在谈及自己的优点时眉飞色舞，兴奋不已，而在谈论自己的缺点是又无精打采，萎靡不振。
（3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自作主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样，爱好那样，如：文学，艺术，旅游，摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考试的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系式，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某位领导。
（6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要.....”“绝对.....”诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。请注意：这些例子不会为你的形象增添色彩。
