社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。优势：
1、降低成本，减少事务性工作。
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患。
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
5、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
